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中华人民共和国公职人员政务处分法

发布时间:2020-07-06 点击量:23 作者:管理员

中华人民共和(he)国公(gong)职人员政务处分法(fa) 

(2020年6月(yue)20日第十三届(jie)全国人民代表(biao)大会常务委员会第十九次(ci)会议(yi)通过)

 

目录

第一章 总 则

 

第二章 政务处分的种类和适用

 

第三章 违法行为及其适用的政务处分

 

第四章 政务处分的程序

 

第五章 复审、复核

 

第六章 法律责任

 

第七章 附 则

 

第一章  总  则

第一条(tiao) 为了规(gui)范(fan)政务处分,加强对所有行使公(gong)权力的公(gong)职(zhi)人员(yuan)的监督(du),促进公(gong)职(zhi)人员(yuan)依法履职(zhi)、秉公(gong)用权、廉洁(jie)从政从业(ye)、坚持道德(de)操守,根(gen)据《中华人民共和国监察法》,制(zhi)定本法。

 

第二条(tiao) 本法适(shi)用于(yu)监(jian)察机关对违法的公职人(ren)员给予政务(wu)处(chu)分(fen)的活动。

 

本(ben)法(fa)第二(er)章(zhang)、第三章(zhang)适(shi)用于(yu)公(gong)职人员(yuan)任免机关(guan)、单(dan)位(wei)对违法(fa)的(de)公(gong)职人员(yuan)给予处分(fen)(fen)。处分(fen)(fen)的(de)程序、申诉等(deng)适(shi)用其他(ta)法(fa)律、行(xing)政法(fa)规(gui)、国务院部门规(gui)章(zhang)和(he)国家(jia)有关(guan)规(gui)定。

 

本法(fa)所称公职(zhi)人员,是指(zhi)《中华人民共和国(guo)监(jian)察法(fa)》第十五条规定的人员。

 

第(di)三条 监察机关应当按照(zhao)管理(li)权限,加强(qiang)对公职人(ren)员(yuan)(yuan)的(de)监督(du),依法给予违法的(de)公职人(ren)员(yuan)(yuan)政务处分(fen)。

 

公职(zhi)人(ren)(ren)员任免机关、单位应当按照管(guan)理(li)权限,加强对公职(zhi)人(ren)(ren)员的(de)教育、管(guan)理(li)、监督,依法(fa)给予违法(fa)的(de)公职(zhi)人(ren)(ren)员处分(fen)。

 

监(jian)察机(ji)关发现公(gong)职人员任免机(ji)关、单(dan)位应当给予处(chu)分而未给予,或者给予的(de)处(chu)分违法、不当的(de),应当及时提出监(jian)察建议(yi)。

 

第四(si)条 给予公职(zhi)人员政务处分,坚(jian)持党管干部原(yuan)则,集体讨(tao)论(lun)决定;坚(jian)持法律面前(qian)一律平等,以事(shi)实(shi)为根据(ju),以法律为准绳,给予的(de)政务处分与违法行为的(de)性质、情(qing)节、危害程度(du)相(xiang)当;坚(jian)持惩戒与教育相(xiang)结合,宽严相(xiang)济。

 

第五条 给予公职人员政务处分,应当(dang)事实清楚、证据确(que)凿、定性(xing)准确(que)、处理(li)恰当(dang)、程序合法、手续完(wan)备。

 

第六条(tiao) 公职人员(yuan)依法(fa)履(lv)行职责受法(fa)律(lv)保护,非(fei)因法(fa)定事由(you)、非(fei)经法(fa)定程序(xu),不受政务(wu)处(chu)分。

 

第二章  政务处分的种类和适用

第七条(tiao) 政务(wu)处分(fen)的种类为:

 

(一)警(jing)告(gao);

 

(二)记过;

 

(三)记大过(guo);

 

(四)降(jiang)级;

 

(五)撤职;

 

(六)开除(chu)。

 

第八条 政务处分的期间为:

 

(一)警告,六(liu)个月;

 

(二)记过,十二个月;

 

(三(san))记大过,十八个(ge)月;

 

(四)降级、撤职,二十四个(ge)月。

 

政(zheng)务处(chu)分(fen)决定自(zi)作出之日(ri)起生(sheng)效,政(zheng)务处(chu)分(fen)期自(zi)政(zheng)务处(chu)分(fen)决定生(sheng)效之日(ri)起计算。

 

第(di)九(jiu)条(tiao) 公职人(ren)员二人(ren)以上共(gong)同违(wei)法(fa),根据各自在违(wei)法(fa)行(xing)为(wei)中所(suo)起的作用和应(ying)当承担的法(fa)律责任,分(fen)别给(ji)予(yu)政务处分(fen)。

 

第十条 有(you)关机关、单位、组织集体作出(chu)的(de)决定违(wei)(wei)法或者(zhe)实施(shi)违(wei)(wei)法行(xing)为的(de),对负有(you)责(ze)任(ren)的(de)领导人(ren)员(yuan)(yuan)和直接(jie)责(ze)任(ren)人(ren)员(yuan)(yuan)中的(de)公(gong)职(zhi)人(ren)员(yuan)(yuan)依法给予政务(wu)处(chu)分。

 

第十一条 公(gong)职人员有下列情形之一的,可以(yi)从轻(qing)或者减轻(qing)给予政务处分:

 

(一)主动交(jiao)代本人应当(dang)受到政(zheng)务(wu)处分的违法行为(wei)的;

 

(二)配(pei)合调查,如(ru)实说明本人(ren)违法事实的;

 

(三)检举(ju)他(ta)人违(wei)纪违(wei)法行为,经(jing)查(cha)证属实的;

 

(四)主动(dong)采取措施(shi),有效避免、挽回损失(shi)或(huo)者消除不良影响的;

 

(五)在共(gong)同违(wei)法行为(wei)中起次(ci)要或(huo)者辅助作用(yong)的;

 

(六)主动上(shang)交或者(zhe)退赔(pei)违法所得的(de);

 

(七)法律、法规规定(ding)的(de)其他从轻或(huo)者减(jian)轻情节。

 

第十(shi)二条(tiao)(tiao) 公职人员违法(fa)行为情节轻微,且具有本法(fa)第十(shi)一条(tiao)(tiao)规定的(de)情形(xing)之一的(de),可(ke)以(yi)对其进行谈(tan)话提醒、批评教育、责令检(jian)查或者予(yu)以(yi)诫勉,免(mian)予(yu)或者不予(yu)政务处分。

 

公职人员因不明(ming)真相被裹挟(xie)或者(zhe)被胁迫参与违法活动,经批评(ping)教(jiao)育后确有(you)悔(hui)改表(biao)现(xian)的,可以减轻、免予(yu)(yu)或者(zhe)不予(yu)(yu)政务(wu)处分。

 

第(di)十三条 公职(zhi)人员有下列情形之(zhi)一的,应(ying)当从重给予政务处(chu)分:

 

(一)在政务处(chu)分期内再次故意(yi)违法(fa),应当受(shou)到政务处(chu)分的;

 

(二)阻止他人检举、提供(gong)证据的(de);

 

(三(san))串供或(huo)者伪造、隐匿、毁灭(mie)证(zheng)据的;

 

(四(si))包庇(bi)同案人员的;

 

(五)胁迫、唆(suo)使他人(ren)实施违法行为的;

 

(六)拒(ju)不上(shang)交或者退赔违法所得的;

 

(七)法律、法规规定(ding)的其他从重(zhong)情节(jie)。

 

第(di)十四(si)条 公职人员犯罪(zui),有下列情形之一的,予以开除:

 

(一)因故(gu)意犯罪被判(pan)处管制、拘役或者有(you)期徒刑(xing)以上刑(xing)罚(含宣告缓刑(xing))的;

 

(二(er))因过(guo)(guo)失犯罪被判处有期徒(tu)刑,刑期超(chao)过(guo)(guo)三年的;

 

(三)因犯(fan)罪被单处(chu)或者并处(chu)剥夺政治权利(li)的。

 

因过(guo)失犯罪被判(pan)处管制、拘(ju)役或者三年以(yi)下有期徒刑的(de)(de),一般应(ying)当(dang)予(yu)以(yi)开除;案件(jian)情(qing)况特殊,予(yu)以(yi)撤职更为适当(dang)的(de)(de),可以(yi)不(bu)予(yu)开除,但是应(ying)当(dang)报请上一级机(ji)关批(pi)准(zhun)。

 

公职人员因(yin)犯罪(zui)被单(dan)处罚金,或者犯罪(zui)情(qing)节轻微,人民检察院依法(fa)(fa)作出不(bu)起诉决定或者人民法(fa)(fa)院依法(fa)(fa)免予(yu)刑事处罚的,予(yu)以撤(che)职;造成不(bu)良影响的,予(yu)以开除。

 

第十五(wu)条(tiao) 公职人员有两(liang)(liang)个(ge)以(yi)(yi)上违法行为的(de),应(ying)当分(fen)(fen)别确定政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)务处(chu)(chu)分(fen)(fen)。应(ying)当给(ji)予两(liang)(liang)种以(yi)(yi)上政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)务处(chu)(chu)分(fen)(fen)的(de),执行其中最(zui)重的(de)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)务处(chu)(chu)分(fen)(fen);应(ying)当给(ji)予撤职以(yi)(yi)下(xia)多个(ge)相同政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)务处(chu)(chu)分(fen)(fen)的(de),可以(yi)(yi)在一个(ge)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)务处(chu)(chu)分(fen)(fen)期(qi)以(yi)(yi)上、多个(ge)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)务处(chu)(chu)分(fen)(fen)期(qi)之和以(yi)(yi)下(xia)确定政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)务处(chu)(chu)分(fen)(fen)期(qi),但(dan)是最(zui)长不得超过(guo)四(si)十八个(ge)月。

 

第十(shi)六条 对公职(zhi)人员的(de)同一违(wei)法行为,监察机(ji)关和公职(zhi)人员任(ren)免机(ji)关、单位(wei)不得(de)重复给予政务处分和处分。

 

第(di)十(shi)七条 公(gong)职人员有违法行为(wei),有关机关依照(zhao)规定给予组(zu)织(zhi)处(chu)理的(de),监察机关可(ke)以同时给予政(zheng)务处(chu)分。

 

第十八条 担(dan)任领导职(zhi)务的公(gong)职(zhi)人(ren)员有违法(fa)行为,被罢免(mian)、撤销、免(mian)去或者辞去领导职(zhi)务的,监察机关可以(yi)同时(shi)给(ji)予(yu)政务处分。

 

第(di)十九条 公(gong)务(wu)员(yuan)(yuan)以(yi)及(ji)参照《中华人民共和(he)(he)国公(gong)务(wu)员(yuan)(yuan)法》管(guan)理的人员(yuan)(yuan)在(zai)政务(wu)处分期(qi)内,不得(de)晋升职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)务(wu)、职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)级(ji)、衔级(ji)和(he)(he)级(ji)别;其中,被记过、记大过、降(jiang)级(ji)、撤职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的,不得(de)晋升工(gong)资档次。被撤职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的,按照规定降(jiang)低职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)务(wu)、职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)级(ji)、衔级(ji)和(he)(he)级(ji)别,同时(shi)降(jiang)低工(gong)资和(he)(he)待(dai)遇(yu)。

 

第二十条 法律(lv)、法规授(shou)权或者(zhe)受(shou)国(guo)家机关依法委托管理公(gong)共事(shi)务(wu)的(de)组织中(zhong)从事(shi)公(gong)务(wu)的(de)人(ren)员,以及公(gong)办的(de)教育(yu)、科研、文(wen)化(hua)、医疗卫生、体育(yu)等(deng)单(dan)位中(zhong)从事(shi)管理的(de)人(ren)员,在政务(wu)处分(fen)期(qi)内,不得晋升职(zhi)(zhi)务(wu)、岗位和职(zhi)(zhi)员等(deng)级(ji)、职(zhi)(zhi)称(cheng);其中(zhong),被(bei)(bei)记过、记大(da)过、降级(ji)、撤(che)职(zhi)(zhi)的(de),不得晋升薪酬(chou)待遇等(deng)级(ji)。被(bei)(bei)撤(che)职(zhi)(zhi)的(de),降低(di)(di)职(zhi)(zhi)务(wu)、岗位或者(zhe)职(zhi)(zhi)员等(deng)级(ji),同(tong)时降低(di)(di)薪酬(chou)待遇。

 

第(di)二十一条(tiao) 国有(you)企业管理(li)人员在政务处分期内(nei),不(bu)得(de)晋升职(zhi)(zhi)务、岗(gang)(gang)位(wei)等级(ji)(ji)(ji)和职(zhi)(zhi)称;其中,被记过、记大过、降级(ji)(ji)(ji)、撤职(zhi)(zhi)的(de),不(bu)得(de)晋升薪酬(chou)待遇(yu)等级(ji)(ji)(ji)。被撤职(zhi)(zhi)的(de),降低(di)职(zhi)(zhi)务或者岗(gang)(gang)位(wei)等级(ji)(ji)(ji),同时降低(di)薪酬(chou)待遇(yu)。

 

第(di)二十二条(tiao) 基层群众性自治组(zu)织(zhi)中(zhong)从事管(guan)理的人员有违法行为的,监察(cha)机关可以予以警告、记过、记大过。

 

基层群众性自治组织中从(cong)事管理的人(ren)员受到政(zheng)(zheng)务处分的,应当由县级或者(zhe)乡(xiang)镇人(ren)民政(zheng)(zheng)府根据具体情况(kuang)减发(fa)或者(zhe)扣发(fa)补贴、奖金。

 

第(di)(di)(di)二(er)十三条 《中华(hua)人民共和国监(jian)察法》第(di)(di)(di)十五条第(di)(di)(di)六项规定的(de)人员有违法行为的(de),监(jian)察机(ji)关(guan)可以予以警告、记过、记大(da)过。情节严重的(de),由所在单位(wei)直接(jie)给予或者监(jian)察机(ji)关(guan)建议(yi)有关(guan)机(ji)关(guan)、单位(wei)给予降低(di)薪酬待遇、调离岗(gang)位(wei)、解除人事关(guan)系或者劳动(dong)关(guan)系等(deng)处理。

 

《中华(hua)人(ren)(ren)民(min)共和国监察法(fa)(fa)》第十五(wu)条第二项规定(ding)(ding)的人(ren)(ren)员(yuan),未担任公务(wu)员(yuan)、参照(zhao)《中华(hua)人(ren)(ren)民(min)共和国公务(wu)员(yuan)法(fa)(fa)》管(guan)理的人(ren)(ren)员(yuan)、事业(ye)单位(wei)工作(zuo)人(ren)(ren)员(yuan)或者(zhe)国有企业(ye)人(ren)(ren)员(yuan)职(zhi)务(wu)的,对(dui)其违法(fa)(fa)行(xing)为依照(zhao)前款规定(ding)(ding)处理。

 

第二(er)十四(si)条 公职人(ren)(ren)员被开除,或者依照本(ben)法(fa)第二(er)十三条规定,受到解除人(ren)(ren)事关系或者劳动关系处理的(de),不(bu)得录用为公务员以及参照《中(zhong)华人(ren)(ren)民共和国公务员法(fa)》管理的(de)人(ren)(ren)员。

 

第二十(shi)五(wu)条 公职人员违(wei)法(fa)取得的(de)财物和用于违(wei)法(fa)行为的(de)本(ben)人财物,除依法(fa)应当由(you)其他机关没收、追(zhui)(zhui)缴或(huo)者责(ze)令退(tui)(tui)赔的(de),由(you)监察机关没收、追(zhui)(zhui)缴或(huo)者责(ze)令退(tui)(tui)赔;应当退(tui)(tui)还原所有(you)人或(huo)者原持(chi)有(you)人的(de),依法(fa)予以退(tui)(tui)还;属(shu)于国(guo)家财产或(huo)者不应当退(tui)(tui)还以及无法(fa)退(tui)(tui)还的(de),上缴国(guo)库。

 

公职(zhi)(zhi)人员(yuan)因违(wei)法行(xing)为获得的职(zhi)(zhi)务、职(zhi)(zhi)级、衔级、级别、岗位和职(zhi)(zhi)员(yuan)等(deng)(deng)级、职(zhi)(zhi)称、待遇、资格、学(xue)历、学(xue)位、荣誉、奖励等(deng)(deng)其他利(li)益,监察机(ji)关应当(dang)建议有关机(ji)关、单位、组(zu)织按规(gui)定予以纠正。

 

第二十六条 公职人员被(bei)开除(chu)的,自政务处(chu)分决定(ding)生效之(zhi)日起(qi),应当解除(chu)其与所在机关、单位(wei)的人事关系或(huo)者劳动关系。

 

公职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)人员受到开除(chu)以外(wai)的(de)(de)政(zheng)务(wu)(wu)(wu)处(chu)分,在政(zheng)务(wu)(wu)(wu)处(chu)分期内有悔改表现,并且没有再发生应当给予政(zheng)务(wu)(wu)(wu)处(chu)分的(de)(de)违(wei)法行(xing)为的(de)(de),政(zheng)务(wu)(wu)(wu)处(chu)分期满(man)后(hou)自(zi)动解除(chu),晋升职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)务(wu)(wu)(wu)、职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)级、衔级、级别、岗位和职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)员等级、职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)称、薪酬待遇不再受原政(zheng)务(wu)(wu)(wu)处(chu)分影(ying)响(xiang)。但是(shi),解除(chu)降(jiang)级、撤职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de),不恢复原职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)务(wu)(wu)(wu)、职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)级、衔级、级别、岗位和职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)员等级、职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)称、薪酬待遇。

 

第二十七条 已经(jing)退(tui)休的(de)(de)公职人(ren)员退(tui)休前或者退(tui)休后有违(wei)法行(xing)为(wei)(wei)的(de)(de),不再给(ji)予政务处分,但是可以(yi)对其立案调查;依(yi)(yi)法应(ying)当予以(yi)降级、撤职、开除的(de)(de),应(ying)当按照(zhao)规(gui)定相应(ying)调整其享受的(de)(de)待遇,对其违(wei)法取得的(de)(de)财(cai)物(wu)和用(yong)于违(wei)法行(xing)为(wei)(wei)的(de)(de)本人(ren)财(cai)物(wu)依(yi)(yi)照(zhao)本法第二十五(wu)条的(de)(de)规(gui)定处理。

 

已经离(li)职(zhi)(zhi)或者死(si)亡的(de)公职(zhi)(zhi)人员在履职(zhi)(zhi)期间有违法行为的(de),依照前(qian)款规定处理。

 

第三章  违法行为及其适用的政务处分

第二十八条 有下列行(xing)为之(zhi)一(yi)的,予以记过或者(zhe)记大(da)过;情(qing)节(jie)较重(zhong)的,予以降级或者(zhe)撤职;情(qing)节(jie)严(yan)重(zhong)的,予以开除:

 

(一)散(san)布(bu)有(you)损宪法权威、中(zhong)国共产党领(ling)导和国家声誉的(de)言(yan)论的(de);

 

(二)参(can)加旨在反对宪(xian)法、中国(guo)共产党领导(dao)和(he)国(guo)家(jia)的集(ji)会(hui)、游(you)行、示威等活动的;

 

(三)拒(ju)不(bu)执行或者变相不(bu)执行中国(guo)共产党和国(guo)家(jia)的路线(xian)方针(zhen)政策、重大决策部(bu)署的;

 

(四)参(can)加非(fei)(fei)法组织、非(fei)(fei)法活动的;

 

(五)挑(tiao)拨(bo)、破坏(huai)民族关(guan)系,或者参加民族分裂活动(dong)的;

 

(六)利用(yong)宗教活动破(po)坏民族团结和社(she)会稳定(ding)的;

 

(七)在对外交往(wang)中损害(hai)国家荣誉和利(li)益(yi)的。

 

有前款(kuan)第(di)(di)二(er)项、第(di)(di)四项、第(di)(di)五项和第(di)(di)六项行(xing)为之一的,对策划者(zhe)(zhe)、组织者(zhe)(zhe)和骨(gu)干(gan)分子,予以开除。

 

公开发表反对宪法确立的国家指导思(si)想,反对中国共产党领(ling)导,反对社(she)会主义制(zhi)度,反对改革(ge)开放(fang)的文章、演说、宣言、声明等的,予以开除。

 

第二十九条 不按照规定请示(shi)、报(bao)告重(zhong)大事(shi)项(xiang),情(qing)节较重(zhong)的,予(yu)(yu)以警告、记过或者记大过;情(qing)节严(yan)重(zhong)的,予(yu)(yu)以降(jiang)级或者撤职。

 

违反个人有关(guan)事(shi)项报(bao)告(gao)规定,隐(yin)瞒不报(bao),情节较重的,予以警告(gao)、记过或者(zhe)记大过。

 

篡改、伪(wei)造本(ben)人档案资料(liao)的,予以(yi)记(ji)过或(huo)者记(ji)大过;情节严重(zhong)的,予以(yi)降(jiang)级或(huo)者撤职。

 

第三十(shi)条 有(you)下列行为之一的,予以(yi)警告、记(ji)过(guo)或者记(ji)大(da)过(guo);情节(jie)严重的,予以(yi)降级或者撤职:

 

(一)违反民主集(ji)中(zhong)制(zhi)原则(ze),个人(ren)或者(zhe)少数人(ren)决定重大事项,或者(zhe)拒不执行、擅自(zi)改变(bian)集(ji)体作出的重大决定的;

 

(二)拒不执(zhi)行或者(zhe)变相不执(zhi)行、拖延执(zhi)行上级依法作出(chu)的决定、命令的。

 

第(di)三十一条 违反规定出(chu)境(jing)或者办理因私(si)出(chu)境(jing)证件的,予以记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤(che)职。

 

违反规定取得外(wai)国(guo)国(guo)籍或者获取境外(wai)永久居留资格、长期居留许可的,予以(yi)撤职(zhi)或者开(kai)除(chu)。

 

第(di)三十二条 有下(xia)列行为(wei)之一的,予以警告、记过(guo)或者(zhe)(zhe)记大过(guo);情节较重的,予以降级(ji)或者(zhe)(zhe)撤职;情节严重的,予以开(kai)除:

 

(一)在(zai)选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等(deng)干(gan)部人事(shi)工(gong)作中(zhong)违反(fan)有关规定的(de);

 

(二)弄虚作假,骗取职(zhi)(zhi)务、职(zhi)(zhi)级、衔级、级别、岗位(wei)和职(zhi)(zhi)员等级、职(zhi)(zhi)称、待遇、资格、学历、学位(wei)、荣誉(yu)、奖励或(huo)者其他利益的(de);

 

(三)对依法行(xing)使批评、申(shen)诉、控告、检举等权(quan)利的行(xing)为进行(xing)压制或者打击报复的;

 

(四)诬告陷害,意(yi)图(tu)使他人受(shou)到名誉损害或(huo)者责任追究等(deng)不良影(ying)响的(de);

 

(五(wu))以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手(shou)段破坏(huai)选举的。

 

第(di)三十(shi)三条 有下列(lie)行(xing)为之一(yi)的(de),予(yu)以(yi)(yi)警(jing)告、记过或者(zhe)(zhe)记大过;情(qing)节较重的(de),予(yu)以(yi)(yi)降级或者(zhe)(zhe)撤职(zhi);情(qing)节严重的(de),予(yu)以(yi)(yi)开(kai)除:

 

(一)贪(tan)污贿赂的;

 

(二)利(li)用(yong)职(zhi)权或者职(zhi)务上的(de)影响为本人(ren)(ren)或者他人(ren)(ren)谋取私利(li)的(de);

 

(三)纵(zong)容、默许特定关(guan)系人(ren)利用本人(ren)职权或者职务上的影响谋取私利的。

 

拒不按照规定纠正特定关系人违规任职(zhi)、兼职(zhi)或者从事经营活(huo)动,且不服(fu)从职(zhi)务调整的(de),予以撤职(zhi)。

 

第三十四条 收受可能(neng)影响(xiang)公(gong)正(zheng)行使(shi)公(gong)权(quan)力的(de)(de)礼(li)品(pin)、礼(li)金、有(you)价证券等财物的(de)(de),予以警告、记过或(huo)者记大过;情节(jie)较重的(de)(de),予以降级(ji)或(huo)者撤职;情节(jie)严重的(de)(de),予以开除。

 

向公(gong)(gong)(gong)(gong)职(zhi)人员及其特(te)定关系人赠送可(ke)能影响公(gong)(gong)(gong)(gong)正行使公(gong)(gong)(gong)(gong)权(quan)力的礼品、礼金、有价(jia)证券等财物,或(huo)(huo)者接(jie)受、提供可(ke)能影响公(gong)(gong)(gong)(gong)正行使公(gong)(gong)(gong)(gong)权(quan)力的宴请(qing)、旅游、健身、娱乐等活动安排,情节较重的,予(yu)以警告、记过(guo)(guo)或(huo)(huo)者记大过(guo)(guo);情节严重的,予(yu)以降级或(huo)(huo)者撤职(zhi)。

 

第(di)三十(shi)五条(tiao) 有下列行为(wei)之一(yi),情节较重(zhong)的,予(yu)以警(jing)告、记过(guo)或者记大过(guo);情节严重(zhong)的,予(yu)以降级(ji)或者撤(che)职:

 

(一(yi))违反规定设定、发(fa)放薪酬或者津贴、补贴、奖金的;

 

(二)违反规定(ding),在公(gong)务接待(dai)、公(gong)务交(jiao)通、会议活(huo)动、办公(gong)用房以及其他工(gong)作生(sheng)活(huo)保障等方面超标准(zhun)、超范(fan)围的;

 

(三)违反规(gui)定公款消费(fei)的。

 

第三十六条 违反规定(ding)从(cong)事或(huo)者(zhe)参与营利性活动,或(huo)者(zhe)违反规定(ding)兼任职务、领取报酬的(de),予(yu)以(yi)(yi)警告(gao)、记过或(huo)者(zhe)记大过;情节(jie)较(jiao)重(zhong)(zhong)的(de),予(yu)以(yi)(yi)降级(ji)或(huo)者(zhe)撤职;情节(jie)严重(zhong)(zhong)的(de),予(yu)以(yi)(yi)开除。

 

第(di)三十七条 利(li)用宗族或者黑恶势(shi)力等欺压群众(zhong),或者纵容(rong)、包庇黑恶势(shi)力活动的,予以(yi)撤职;情节严重(zhong)的,予以(yi)开除。

 

第三十(shi)八条 有(you)下列行(xing)为之(zhi)一,情(qing)节(jie)较重的,予以警(jing)告(gao)、记(ji)过(guo)或者记(ji)大过(guo);情(qing)节(jie)严重的,予以降(jiang)级或者撤职(zhi):

 

(一)违反规定向(xiang)管理服(fu)务(wu)对(dui)象收取、摊派财物的;

 

(二)在管(guan)理服(fu)务活动中故意(yi)刁难(nan)、吃(chi)拿卡要(yao)的;

 

(三)在管理服(fu)务(wu)活(huo)动中态(tai)度(du)恶劣粗暴,造(zao)成不良后果或者影响(xiang)的;

 

(四)不(bu)按(an)照规定公开工作信息,侵(qin)犯(fan)管理服务对象知情权,造成不(bu)良后果或者影响的;

 

(五(wu))其他侵犯管理(li)服务对象利益的行为,造成不良后果或者影响的。

 

有(you)前款第(di)(di)一项、第(di)(di)二项和(he)第(di)(di)五项行为,情节(jie)特(te)别严重的(de),予(yu)以开除。

 

第三(san)十九条(tiao) 有下(xia)列行为之一,造(zao)成(cheng)不良后果或(huo)者影响的,予(yu)以警(jing)告(gao)、记(ji)过(guo)或(huo)者记(ji)大过(guo);情(qing)节(jie)较(jiao)重的,予(yu)以降级或(huo)者撤职(zhi);情(qing)节(jie)严(yan)重的,予(yu)以开除:

 

(一)滥用职(zhi)权,危(wei)害国家利益(yi)、社(she)会公共利益(yi)或者侵害公民(min)、法人、其他组织合法权益(yi)的;

 

(二)不履行或者不正(zheng)确履行职(zhi)责,玩忽职(zhi)守,贻(yi)误工作的;

 

(三)工作(zuo)中(zhong)有形式主(zhu)义(yi)、官僚(liao)主(zhu)义(yi)行(xing)为的;

 

(四)工(gong)作(zuo)中有弄虚作(zuo)假,误导、欺骗行为的;

 

(五(wu))泄露(lu)国家秘(mi)密(mi)、工作秘(mi)密(mi),或者泄露(lu)因履行职责掌(zhang)握的(de)商业秘(mi)密(mi)、个(ge)人隐私的(de)。

 

第(di)四十条 有(you)下列(lie)行(xing)为(wei)之一(yi)的,予(yu)以警告、记(ji)过或(huo)者记(ji)大过;情节较重的,予(yu)以降级(ji)或(huo)者撤职;情节严重的,予(yu)以开除(chu):

 

(一)违背社会公序良俗,在(zai)公共场(chang)所有不当行为(wei),造成(cheng)不良影(ying)响(xiang)的;

 

(二)参(can)与或者支(zhi)持迷信活动,造(zao)成不良影响(xiang)的;

 

(三)参与赌博的(de);

 

(四(si))拒(ju)不承担(dan)赡养(yang)、抚养(yang)、扶养(yang)义务(wu)的;

 

(五)实(shi)施家庭(ting)(ting)暴(bao)力,虐待、遗弃家庭(ting)(ting)成员的(de);

 

(六)其他严重违反家(jia)庭美(mei)德(de)、社会公(gong)德(de)的行为。

 

吸食、注(zhu)射(she)毒品,组(zu)织赌博,组(zu)织、支持、参与(yu)卖淫、嫖娼、色情(qing)淫乱活动的,予以撤职或者开除。

 

第四十一(yi)条 公(gong)职(zhi)人(ren)员有其他违法行为,影响公(gong)职(zhi)人(ren)员形象,损害国家(jia)和人(ren)民利益的,可以(yi)根据情节轻重(zhong)给予相应政(zheng)务处分。

 

第四章  政务处分的程序

第四十二条 监察机关(guan)对涉嫌违法的公职人(ren)员进行(xing)调(diao)查,应当(dang)由二名(ming)以上工作人(ren)员进行(xing)。监察机关(guan)进行(xing)调(diao)查时,有(you)权依(yi)法向有(you)关(guan)单位和个人(ren)了解情(qing)况,收集、调(diao)取(qu)证据。有(you)关(guan)单位和个人(ren)应当(dang)如实提(ti)供情(qing)况。

 

严禁以威胁、引诱、欺骗及(ji)其(qi)他非(fei)法方式收集证据(ju)。以非(fei)法方式收集的证据(ju)不得作(zuo)为(wei)给予(yu)政(zheng)务处分(fen)的依据(ju)。

 

第(di)四十(shi)三条 作出政务(wu)处分决(jue)定(ding)(ding)前,监察机关应(ying)当将调(diao)查认定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)违(wei)法(fa)事(shi)实及拟给予政务(wu)处分的(de)(de)(de)(de)依(yi)据告知被调(diao)查人(ren),听(ting)取被调(diao)查人(ren)的(de)(de)(de)(de)陈述和申辩,并对其陈述的(de)(de)(de)(de)事(shi)实、理(li)由(you)和证(zheng)(zheng)据进行(xing)核实,记录在案(an)。被调(diao)查人(ren)提(ti)出的(de)(de)(de)(de)事(shi)实、理(li)由(you)和证(zheng)(zheng)据成立的(de)(de)(de)(de),应(ying)予采纳。不得因被调(diao)查人(ren)的(de)(de)(de)(de)申辩而加重政务(wu)处分。

 

第四十(shi)四条 调查终结后,监察(cha)机关应(ying)当根据下列不同情(qing)况,分别作出处理:

 

(一)确(que)有应受政务(wu)处分(fen)(fen)的违法行(xing)为(wei)的,根据情节轻重,按照(zhao)政务(wu)处分(fen)(fen)决(jue)(jue)定(ding)权限,履行(xing)规定(ding)的审批手续(xu)后,作出政务(wu)处分(fen)(fen)决(jue)(jue)定(ding);

 

(二)违法事(shi)实不能(neng)成(cheng)立的(de),撤(che)销案件;

 

(三)符合免予(yu)、不予(yu)政务处(chu)分条件(jian)的,作出免予(yu)、不予(yu)政务处(chu)分决定;

 

(四)被调(diao)查人涉嫌其他违法或者(zhe)犯罪(zui)行为的,依法移送主管机(ji)关处(chu)理。

 

第四十五条 决定给予政务(wu)处分(fen)的,应当制作政务(wu)处分(fen)决定书。

 

政务(wu)处分决定书应当载明下列事(shi)项:

 

(一)被(bei)处(chu)分人的姓(xing)名、工作单位(wei)和职(zhi)务;

 

(二)违法事实(shi)和(he)证据;

 

(三)政务处分的种类(lei)和依据;

 

(四)不服(fu)政(zheng)务(wu)处分决定,申请复审、复核(he)的途径和期限;

 

(五(wu))作出政务(wu)处分决定的机关名称和(he)日期。

 

政务处分决(jue)定(ding)书应(ying)当盖有作出决(jue)定(ding)的监察(cha)机(ji)关的印(yin)章。

 

第四(si)十六(liu)条 政(zheng)务处(chu)分决定书应当及时送达被(bei)处(chu)分人和被(bei)处(chu)分人所在(zai)机(ji)关、单(dan)位,并在(zai)一定范(fan)围内(nei)宣布。

 

作出(chu)政务处分决定后,监(jian)察机(ji)关(guan)应当根据被(bei)处分人(ren)的具体身份书面(mian)告知相(xiang)关(guan)的机(ji)关(guan)、单位。

 

第四十七(qi)条 参与公职人员违法案件调(diao)查、处理的(de)人员有(you)下列(lie)情形之(zhi)一(yi)的(de),应当自行回避(bi),被调(diao)查人、检举(ju)人及其(qi)他有(you)关人员也有(you)权要求其(qi)回避(bi):

 

(一)是被调查人或(huo)者检(jian)举人的近亲(qin)属(shu)的;

 

(二)担任过本案的证人的;

 

(三)本人或(huo)者其近(jin)亲属与(yu)调查的案(an)件有利害关系(xi)的;

 

(四)可能影响(xiang)案件公正调查(cha)、处(chu)理(li)的其他情形。

 

第四十(shi)八条(tiao) 监(jian)察(cha)机关负责人的回避(bi),由(you)上(shang)级(ji)监(jian)察(cha)机关决(jue)定;其他参与违法(fa)案件(jian)调查、处理人员的回避(bi),由(you)监(jian)察(cha)机关负责人决(jue)定。

 

监察机关或者上级监察机关发现(xian)参与违(wei)法案件调查、处理人员有应当(dang)回(hui)避情形的,可(ke)以直接决(jue)定该人员回(hui)避。

 

第四十九条 公职人员依(yi)法受到刑事责任(ren)追究的(de),监察机关应当根据司法机关的(de)生效判决、裁定(ding)、决定(ding)及(ji)其认定(ding)的(de)事实和情节,依(yi)照本(ben)法规(gui)定(ding)给予政务处分。

 

公职人员(yuan)依法(fa)(fa)受到行(xing)(xing)政(zheng)处罚,应当给(ji)予政(zheng)务处分的(de),监察机关可以根据行(xing)(xing)政(zheng)处罚决定认定的(de)事实(shi)和情(qing)节,经立案调查核实(shi)后,依照本(ben)法(fa)(fa)给(ji)予政(zheng)务处分。

 

监察机(ji)关(guan)根(gen)据本条第一款、第二款的规定(ding)(ding)作出(chu)政(zheng)务处分(fen)后,司法(fa)机(ji)关(guan)、行(xing)政(zheng)机(ji)关(guan)依法(fa)改(gai)变(bian)原(yuan)(yuan)生效判决(jue)、裁(cai)定(ding)(ding)、决(jue)定(ding)(ding)等,对原(yuan)(yuan)政(zheng)务处分(fen)决(jue)定(ding)(ding)产生影响的,监察机(ji)关(guan)应当根(gen)据改(gai)变(bian)后的判决(jue)、裁(cai)定(ding)(ding)、决(jue)定(ding)(ding)等重新(xin)作出(chu)相应处理。

 

第五十条 监察机关对经(jing)各级(ji)人民代(dai)表大(da)会(hui)、县级(ji)以上各级(ji)人民代(dai)表大(da)会(hui)常务(wu)委(wei)员(yuan)会(hui)选举或者决定任命的公职人员(yuan)予(yu)以撤职、开除的,应当先依法罢免、撤销或者免去(qu)其职务(wu),再依法作出政务(wu)处分决定。

 

监察机关对经中(zhong)国(guo)人民政治协商会议(yi)各级委员(yuan)会全体会议(yi)或者(zhe)(zhe)其(qi)常务(wu)委员(yuan)会选举(ju)或者(zhe)(zhe)决定(ding)任(ren)命(ming)的公职人员(yuan)予以撤职、开除的,应当(dang)先依(yi)章程(cheng)免去其(qi)职务(wu),再依(yi)法作出政务(wu)处分决定(ding)。

 

监(jian)察机关对各级(ji)人(ren)(ren)民代表大(da)会(hui)代表、中国(guo)人(ren)(ren)民政(zheng)治协(xie)商会(hui)议(yi)各级(ji)委(wei)(wei)员(yuan)(yuan)会(hui)委(wei)(wei)员(yuan)(yuan)给(ji)予政(zheng)务(wu)处分的,应当向有关的人(ren)(ren)民代表大(da)会(hui)常务(wu)委(wei)(wei)员(yuan)(yuan)会(hui),乡(xiang)、民族乡(xiang)、镇的人(ren)(ren)民代表大(da)会(hui)主席团或者中国(guo)人(ren)(ren)民政(zheng)治协(xie)商会(hui)议(yi)委(wei)(wei)员(yuan)(yuan)会(hui)常务(wu)委(wei)(wei)员(yuan)(yuan)会(hui)通报。

 

第五十一(yi)条 下级监察(cha)机关(guan)(guan)根据上级监察(cha)机关(guan)(guan)的指定管辖(xia)决定进行调(diao)查的案件,调(diao)查终结后,对不属于(yu)本监察(cha)机关(guan)(guan)管辖(xia)范围内的监察(cha)对象,应当交有(you)管理权限的监察(cha)机关(guan)(guan)依(yi)法(fa)作出(chu)政务(wu)处分决定。

 

第五十(shi)二(er)条 公(gong)(gong)职(zhi)人员涉嫌违法(fa),已经被立案调查,不宜(yi)继(ji)续履行(xing)职(zhi)责的(de),公(gong)(gong)职(zhi)人员任免机关、单位(wei)可以决定暂停其(qi)履行(xing)职(zhi)务。

 

公职(zhi)(zhi)人员在被立案调(diao)查(cha)期间(jian),未经监察机(ji)关同意,不得出境(jing)、辞去公职(zhi)(zhi);被调(diao)查(cha)公职(zhi)(zhi)人员所(suo)在机(ji)关、单(dan)位(wei)及上级机(ji)关、单(dan)位(wei)不得对其(qi)交流、晋(jin)升(sheng)、奖励、处分或者办理退休手续。

 

第(di)五(wu)十三(san)条 监察机(ji)关在调查中发(fa)现公职人员受到不实(shi)检(jian)举、控告或者诬告陷害(hai),造(zao)成(cheng)不良影响(xiang)(xiang)的,应当(dang)按照(zhao)规定及时(shi)澄清事实(shi),恢复名誉,消除不良影响(xiang)(xiang)。

 

第(di)五十(shi)四条 公职人(ren)员受到政务(wu)(wu)处分的(de),应当将政务(wu)(wu)处分决定书存入其(qi)本人(ren)档案。对于受到降级以上政务(wu)(wu)处分的(de),应当由(you)人(ren)事部门按(an)照管理(li)权限(xian)在作出政务(wu)(wu)处分决定后一(yi)个月内办(ban)理(li)职务(wu)(wu)、工资及其(qi)他有关(guan)待遇等(deng)的(de)变更手续;特殊情况下,经批准(zhun)可以适当延长(zhang)办(ban)理(li)期(qi)限(xian),但是最长(zhang)不得超过六个月。

 

第五章  复审复核

第五十五条 公职人(ren)员(yuan)对监察机(ji)关作(zuo)出的(de)涉及本人(ren)的(de)政务处(chu)分决定不服的(de),可(ke)以依法向作(zuo)出决定的(de)监察机(ji)关申请(qing)复审;公职人(ren)员(yuan)对复审决定仍不服的(de),可(ke)以向上(shang)一级(ji)监察机(ji)关申请(qing)复核。

 

监察(cha)(cha)机(ji)(ji)关(guan)发现(xian)本机(ji)(ji)关(guan)或者下级(ji)监察(cha)(cha)机(ji)(ji)关(guan)作出(chu)的(de)政务(wu)处分决(jue)定(ding)确有错误的(de),应(ying)当及时予以纠正(zheng)或者责(ze)令下级(ji)监察(cha)(cha)机(ji)(ji)关(guan)及时予以纠正(zheng)。

 

第五十六条 复(fu)审、复(fu)核期间,不停(ting)止原政务处(chu)分决(jue)定的执行。

 

公职人员(yuan)不因提出(chu)复审、复核(he)而被加重政务(wu)处分。

 

第五(wu)十七条 有下列情形之(zhi)一的,复审、复核机关(guan)应当撤销原政(zheng)务处分决定(ding),重(zhong)新作(zuo)(zuo)出决定(ding)或者责令原作(zuo)(zuo)出决定(ding)的监察机关(guan)重(zhong)新作(zuo)(zuo)出决定(ding):

 

(一)政务(wu)处分所(suo)依(yi)据的(de)违法事(shi)实不(bu)清或(huo)者证据不(bu)足的(de);

 

(二)违反(fan)法定(ding)程序(xu),影响案件(jian)公正处理的;

 

(三)超(chao)越职权(quan)或者滥用职权(quan)作出(chu)政务处分决定(ding)的。

 

第(di)五十(shi)八条 有下列(lie)情(qing)形之一的(de),复(fu)审、复(fu)核(he)机(ji)关(guan)应(ying)当(dang)变更原政务(wu)处分决(jue)定,或者责令原作出(chu)决(jue)定的(de)监察(cha)机(ji)关(guan)予(yu)以(yi)变更:

 

(一)适用法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)规确有错误的(de);

 

(二)对违(wei)法行(xing)为(wei)的情节认定确有错误的;

 

(三)政务处分不(bu)当的。

 

第(di)五十九条 复审、复核机(ji)关认为(wei)政务处(chu)分决定认定事实清楚,适用法律正确的,应(ying)当予以维持。

 

第六十(shi)条 公(gong)职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)人员(yuan)(yuan)的政务(wu)(wu)(wu)处(chu)分决定被(bei)(bei)变(bian)更(geng),需要调整该(gai)公(gong)职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)人员(yuan)(yuan)的职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)务(wu)(wu)(wu)、职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)级(ji)(ji)、衔级(ji)(ji)、级(ji)(ji)别(bie)、岗位(wei)和职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)等(deng)(deng)级(ji)(ji)或(huo)者薪酬待遇等(deng)(deng)的,应当(dang)按照规定予以调整。政务(wu)(wu)(wu)处(chu)分决定被(bei)(bei)撤销的,应当(dang)恢复该(gai)公(gong)职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)人员(yuan)(yuan)的级(ji)(ji)别(bie)、薪酬待遇,按照原职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)务(wu)(wu)(wu)、职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)级(ji)(ji)、衔级(ji)(ji)、岗位(wei)和职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)等(deng)(deng)级(ji)(ji)安排相应的职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)务(wu)(wu)(wu)、职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)级(ji)(ji)、衔级(ji)(ji)、岗位(wei)和职(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)等(deng)(deng)级(ji)(ji),并在原政务(wu)(wu)(wu)处(chu)分决定公(gong)布范围内为其恢复名誉。没收、追(zhui)缴财物错(cuo)误的,应当(dang)依法予以返(fan)还(hai)、赔偿(chang)。

 

公职人员因有本法(fa)第(di)五十(shi)七条(tiao)、第(di)五十(shi)八(ba)条(tiao)规定的(de)情形(xing)被撤(che)销政(zheng)务处分或者减轻政(zheng)务处分的(de),应当(dang)对其(qi)薪酬待(dai)遇(yu)受到的(de)损失予(yu)以补偿(chang)。

 

第六章  法律责任

第六(liu)十一条(tiao) 有关(guan)(guan)机(ji)关(guan)(guan)、单位无正当理由拒不采(cai)纳(na)监察建议的,由其上级机(ji)关(guan)(guan)、主管(guan)部门责令改正,对该机(ji)关(guan)(guan)、单位给予(yu)通报批评(ping),对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予(yu)处理。

 

第六十(shi)二条(tiao) 有关(guan)机关(guan)、单位(wei)、组织(zhi)或(huo)者人员有下(xia)列情形之一的,由其上级机关(guan),主管部门,任免机关(guan)、单位(wei)或(huo)者监察机关(guan)责令(ling)改(gai)正,依法给予处理(li):

 

(一)拒(ju)不执行(xing)政务处分决定的;

 

(二)拒不配合或者阻碍(ai)调查(cha)的;

 

(三)对(dui)检举人、证人或(huo)者调查(cha)人员(yuan)进行(xing)打击报(bao)复的;

 

(四)诬告(gao)陷害公(gong)职人员的;

 

(五)其他(ta)违反(fan)本(ben)法(fa)规定的情形。

 

第六十三(san)条(tiao) 监察机关及(ji)其工作人(ren)员有(you)下列情形之一的,对负有(you)责任(ren)的领导人(ren)员和直接责任(ren)人(ren)员依法给(ji)予处理:

 

(一)违反(fan)规(gui)定处置问题线(xian)索的(de);

 

(二)窃取(qu)、泄露调(diao)查工作信息(xi)(xi),或(huo)者泄露检(jian)举事项、检(jian)举受(shou)理(li)情况(kuang)以及检(jian)举人信息(xi)(xi)的;

 

(三)对被调查(cha)人或(huo)者(zhe)涉案人员逼供、诱供,或(huo)者(zhe)侮(wu)辱、打骂、虐待、体罚或(huo)者(zhe)变相体罚的;

 

(四)收受(shou)被调查(cha)人(ren)或者涉(she)案人(ren)员(yuan)的(de)(de)财物(wu)以及(ji)其(qi)他利益的(de)(de);

 

(五)违反规定处置(zhi)涉(she)案(an)财(cai)物的(de);

 

(六)违反规定(ding)采(cai)取调查措施(shi)的(de);

 

(七(qi))利(li)用(yong)职(zhi)权(quan)或者职(zhi)务上的影响干预调(diao)查工(gong)作、以案谋私(si)的;

 

(八)违反规定发(fa)生办案安全事(shi)故,或者(zhe)发(fa)生安全事(shi)故后(hou)隐瞒不报(bao)、报(bao)告失(shi)实、处置不当的;

 

(九)违反回避等程序规定,造成不(bu)良影(ying)响的;

 

(十)不依法受理(li)(li)和(he)处(chu)理(li)(li)公职人员复审、复核(he)的;

 

(十一(yi))其他滥用(yong)职权、玩忽职守、徇私舞弊的行为(wei)。

 

第(di)六十四(si)条(tiao) 违反本法(fa)规定,构成犯罪(zui)的,依法(fa)追(zhui)究刑事责(ze)任。

 

第七章  附  则

第六十五(wu)条 国务院及其相(xiang)关(guan)主管部门根据本法的(de)(de)原则和精(jing)神,结(jie)合事(shi)业(ye)单(dan)位、国有企(qi)业(ye)等的(de)(de)实际情(qing)况(kuang),对事(shi)业(ye)单(dan)位、国有企(qi)业(ye)等的(de)(de)违法的(de)(de)公职人(ren)员处分事(shi)宜作出具体规(gui)定。

 

第六十六条 中(zhong)央军(jun)事(shi)委(wei)员会可以根据本法制定(ding)相关(guan)具体规定(ding)。

 

第六十(shi)七(qi)条 本(ben)(ben)法施行前,已(yi)结(jie)案的(de)(de)案件如(ru)果需(xu)要复(fu)审、复(fu)核,适用(yong)当时(shi)的(de)(de)规定(ding)。尚未结(jie)案的(de)(de)案件,如(ru)果行为(wei)(wei)发(fa)(fa)生时(shi)的(de)(de)规定(ding)不认(ren)为(wei)(wei)是(shi)违(wei)法的(de)(de),适用(yong)当时(shi)的(de)(de)规定(ding);如(ru)果行为(wei)(wei)发(fa)(fa)生时(shi)的(de)(de)规定(ding)认(ren)为(wei)(wei)是(shi)违(wei)法的(de)(de),依(yi)照当时(shi)的(de)(de)规定(ding)处理(li),但是(shi)如(ru)果本(ben)(ben)法不认(ren)为(wei)(wei)是(shi)违(wei)法或者根据本(ben)(ben)法处理(li)较轻(qing)的(de)(de),适用(yong)本(ben)(ben)法。

 

第六(liu)十(shi)八条 本法(fa)自2020年7月1日起施(shi)行。


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